5 טיפים בנושא גיוס והשכר בשוק ארה"ב
כשניגשים לפתוח משרה בחו"ל, חשוב להכיר לעומק את מאפייני השוק המקומי. מומלץ לחקור נתוני שכר עדכניים בהתאם לתפקיד, שנות הניסיון, תחום פעילות החברה והמיקום הגיאוגרפי המדויק. הטווחים עשויים להיות רחבים מאוד, ולכן כדאי להבין את הניואנסים בחבילות השכר השונות.
- אתרי גיוס ומחקר שוק
אתרים המתמחים בגיוס עובדים ומחקר שוק מציעים מידע עדכני על שכר במגוון תחומים ותפקידים. כמה מהאתרים הפופולריים ביותר הם:
Glassdoor: אתר זה מאפשר לך לחפש שכר לפי תפקיד, חברה ואזור גיאוגרפי. עובדים יכולים לדווח על השכר שלהם, ובכך מתאפשר לך לקבל תמונה מדויקת יותר של מה שניתן לצפות עבור תפקידים ספציפיים.
Indeed – מציע מידע על שכר גם עבור תפקידים שונים, לצד הצעות עבודה שיכולות להצביע על טווחי השכר הנפוצים.
PayScale – נותן ניתוח מעמיק על שכר בשוק על בסיס תפקיד, מיקום, ניסיון, רמת השכלה ועוד.
Salary.com – אתר המאפשר חיפוש של שכר עבור תפקידים ספציפיים, עם אפשרות לבצע פילוחים לפי אזור גיאוגרפי, ניסיון, ותחום עיסוק שכר יכול להשתנות בצורה משמעותית לפי אזור בארה"ב, בעיקר בין אזורים יקרים כמו ניו יורק, סן פרנסיסקו ו-לוס אנג'לס לבין אזורים פחות יקרים.
שימו לב גם להבדלים בין תעשיות: שכר יכול להשתנות בין תעשיות שונות גם אם מדובר באותו תפקיד. לדוגמה, שכר של מפתח תוכנה בהייטק עשוי להיות גבוה יותר מזה של מפתח תוכנה בתעשיית הבריאות.
חלק מהאתרים מעלה מאפשרים חיפוש לפי עיר ומדינת מגורים. חשבו להשתמש במידע הזה כשהוא קיים.
- תעשירו את הידע שלך באמצעות נתונים
חברות גיוס רבות בארה"ב משתמשות בכלים מיוחדים לאיסוף נתונים על שכר. לדוגמה, חברות Robert Half ו- Michael Page מפרסמות דו"חות שנתיים או רבעוניים המציגים טווחי שכר בתעשיות שונות, לצד מגמות שוק עדכניות. כלים ייחודיים אלה מספקים תובנות חיוניות למעסיקים ולמועמדים כאחד, ומסייעים להם לקבל החלטות מושכלות בנוגע לשכר ותנאי עבודה.
- תשקלו את החבילה הכוללת
לא תמיד השכר הבסיסי הוא הכל. יש להתחשב ביתר מרכיבי החבילה הכוללת, כמו ביטוח בריאות, אופציות למניות, ימי חופשה, והטבות נוספות שיכולות להשפיע משמעותית על הערך הכולל של ההצעה.
- שיחות עם מועמדים
כשהמועמד נמצא בתהליך הגיוס, כדאי לשוחח איתו על ציפיות השכר שלו. במהלך השיחה אפשר גם להעמיק ולהבין מהו טווח השכר שמועמד מקבל בשוק, ולהשתמש במידע הזה כדי להעריך את טווח השכר שלך עבור תפקידים דומים. חלק מהמועמדים עשויים לחשוש מלשתף מידע מדויק על השכר שלהם, או לחלופין, ינפחו את הנתונים וההטבות הנלוות.
בעת שיחות על שכר, חשוב לבחון את רגישות המועמד עבור ההטבות הנוספות הכלולות בחבילת השכר, שכן לעיתים הן יכולות להגדיל באופן משמעותי את הערך הכולל של התמורה לעבודה עבור אותו מועמד.
- השתמשו בקשרים מקצועיים ופורומים
מאוד פשוט ועובד, אם יש לך קשרים עם מנהלים, מגייסים או עובדים בתעשייה בה את פועלת, כדאי לפנות אליהם כדי לקבל מידע ישיר על טווחי השכר. בנוסף, ניתן להשתתף בקבוצות ופורומים מקצועיים בפייסבוק שם ניתן להתייעץ עם שמגייסים אחרים לגבי שכר עבור תפקידים דומים באותם מדינות.
הנה כמה קבוצות מומלצות:
High-Tech Israelis in Canada & USA
לסיכום, גיוס עובדים ושיחות על שכר בשוק האמריקאי דורשים הכנה, ידע והבנה של מגמות השוק. באמצעות יישום ששת הטיפים שהצגנו, תוכלו לשפר את תהליך הגיוס שלכם, לנהל משא ומתן בצורה חכמה יותר ולהבטיח שאתם ממוצבים נכון בשוק התחרותי של היום.
